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美国大学面试之1 ——认识面试

2018.11.16

面试并不是大学申请的一个必须程序,大多数美国大学(尤其是公立大学)并不会安排对申请学生的面试,而很多有面试的大学也因为人力、财力、时间等限制也无法对所有国际学生提供面试的机会(同一学校的申请者也有可能出现部分被通知面试但其余无面试安排的情况),没有获得面试并不意味着就失去了录取的机会。大学的面试一般分为四种情况:



1.宣传面试


这类面试多出现在美国大学在国内开展的宣传见面会和由留学中介公司邀请大学到国内来举行的宣传面试,往往是大学的一些招生官员或负责外联的人员给学生一个直接面对面的机会,学生可以借此机会同大学进行一次接触。但面试人员在和学生沟通之前往往对学生背景是一无所知的,学生也往往还没有向该大学提交正式的申请。所以这种开放性的面试其实更准确的说只是美国大学在国内的一种扩大自己影响力和吸引更多申请者的一种宣传攻势,参加这种面试是一个更深入了解学校的机会,但对于申请该学校本身没有任何意义。


2.校友面试


校友面试是最为广泛应用的一种面试,学生在提交申请后会得到学校的通知(一般是在11月-2月),在指定时间/地点进行面对面或电话面试,面试人员并不是学校现任职人员而是曾经就读该校的校友。校友面试是学校再进一步收集学生的信息的一种手段,通过校友与学生的直接交流提供更为真实的学生形象,但面试的针对性并不是特别强。在绝大部分情况下,校友面试只是跟成绩单、推荐信、散文等其他材料一样的申请因素中的一项,并且是比重较轻的一项。校友面试一般对申请结果没有直接影响,面试者在整个过程中只是负责为学校收集信息,但并不对录取结果做出结论,所以在面试过程中面试者对学生所表现出来的喜好不能代表着是否会被录取。




3.录取官员面试


这类面试是由学校负责录取的官员或教授亲自进行面试,并且面试时间往往是在学校在对申请已经进行了一定程度的审阅后、甚至是在结果即将做出之前(一般在2月-4月)。这类面试往往有很强的针对性,面试者在面试前对学生的背景有充分的了解,会针对学生的个人情况进行提问。同时,这类面试也往往会对结果有着直接的影响,一般学校在对于是否录取一个学生犹豫不决或从几个学生里挑选出录取者时才会安排这种面试。因为在绝大部分情况下学校都可以通过申请者提交的书面材料做出录取决定,所以学生被安排参加这类面试的机会非常小。


4.第三方机构面试


这类面试是最近五年兴起的新的面试形式,是唯一的付费类面试(不同机构面试费用不同),代表机构是InitialView(www.initialview.com),针对不提供面试机会、但接受第三方机构所发送的面试报告作为审理申请的一项辅助材料的学校,比如Georgia Institute of Technology, University of Virginia等。这种面试也是唯一可以“再来一次”的面试形式,一般流程是:学生在面试机构的网站上进行面试预约(成都的学生和面试机构面对面进行面试的机会很少,一般是通过网络软件例如Skype进行面试录制)并付费---在规定面试日期和时间带上必要的资料进行面试(不管是网络面试还是面对面面试,面试机构的面试官会实时录制面试视频,如果事前有预约还会进行单独的笔试)---在几个工作日之后收到面试机构的邮件内含当时录制的面试视频(以InitialView为例,该机构发送给学校的面试报告就是这份视频)---学生在看过自己的面试表现之后决定该次面试报告是否委托该面试机构寄送给自己所申请的大学(对于放弃使用该次面试报告的学生,可以在规定时间之后重新进行面试预约,再次进行面试)。


四类面试的不同性质决定了参加面试时的不同态度:第一类面试完全可以不参加;第二类面试只需要进行一定的准备,根据临场情况自由发挥即可;第三类面试则需要非常重视和认真对待,第四类面试由于选择的主动权在申请者,所以建议大家尽量参加,也可以作为校友或者录取官面试的练习。